記事の概要
ZENKIGENが西松屋チェーンの新卒一次選考に「harutaka AI面接」を導入したと発表しました。応募者増に伴う選考遅延や評価のばらつきを解消する狙いで、AIが一次面接を担当して質問の標準化や個別最適化を行い、選考リードタイム短縮と公平性向上、応募者への客観的フィードバック提供を目指します。応募者は24時間365日・複数回受験可能で、収集データは後続選考へ連携されます。最終合否は引き続き人が判断します。
記事のポイント
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株式会社ZENKIGENのプレスリリース（2025年11月4日 11時00分）西松屋チェーン、「harutaka AI面…
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000129.000035867.html