株式会社コントラフトと一般社団法人全国建設人材協会は、建設業界に特化したダイレクトリクルーティングサービス「職人スカウト」を2025年11月4日より正式にサービス開始

建設業界に特化し若手登録者比率が高い点で新規性があり、企業が直接接触できる仕組みは採用機会の拡大や中小企業の採用負担軽減に一定の効果が期待できます。

記事の概要

株式会社コントラフトと一般社団法人全国建設人材協会は、建設業界特化のダイレクトリクルーティングサービス「職人スカウト」を2025年11月4日から正式開始しました。2024年11月からテスト運用を行い、登録者数の増加や採用実績を踏まえて機能改善を実施しています。企業が求職者へ直接スカウトメールを送れる仕組みで、登録者の約85%が業界経験者、35歳以下が約4割を占める点が特徴です。ライト・スタンダード・プレミアムの3プランを用意し、他社より低コストでの導入を想定しています。今後は建設業界の人手不足解消に寄与することを目指しています。

記事のポイント

  1. ミスマッチの低減:約85%が業界経験者の登録者を抱えており、企業側の採用ミスマッチを抑制できる可能性があります。
  2. 若年層の確保:35歳以下が約4割を占めており、若手人材の採用・育成という喫緊の課題に対応できます。
  3. 中小企業に配慮した料金体系:ライト~プレミアムの複数プランで費用を抑えた導入が可能で、中小企業の採用負担を軽減できます。

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株式会社コントラフトと一般社団法人全国建設人材協会は、建設業界に特化したダイレクトリクルーティングサービス「職人スカウト」を2025年11月4日より正式にサービス開始
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