HR業界トピックス ニュース | 『日本の人事部』

記事の概要

本記事は、人事部門が従来行っていた社員への教育提供から、社員自身が主体的に学ぶ「学習」への移行について解説しています。特に、社員間の学習コミュニティの形成が人的資本経営に与える影響に焦点を当て、多様化する社員の価値観やニーズに応じた学習環境の重要性を示しています。また、こうした自発的な学びが組織全体の人的資本の向上に寄与する可能性についても言及されています。これにより、従来の指示型教育から個人の成長を促進する新しい人材育成の姿が浮き彫りになっています。

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