家族に転職を反対された経験があるハイクラス層は14％ 企業規模や年収減が理由のトップ

記事の概要

人材紹介のクライス＆カンパニーが実施した「ハイクラス人材のキャリア意識調査」で、家族から転職を反対されたハイクラス層は全体の14％にとどまると発表されました。反対理由の最多は「年収が下がる／ベンチャー・スタートアップが不安」で21％を占め、次いで「転職先企業や業界の印象が良くない」が12％でした。反対を受けた後の行動は「説得して転職した」が40％、「ほかの転職先を探し直した」が28％、「辞退した」が7％で、反対された企業を選ばなかった割合は36％でした。調査は2025年8〜10月に実施、回答480名、平均年収1185万円、平均年齢37歳で、日常的な情報共有や家族とのコミュニケーションが反対を減らす要因として指摘されています。

記事のポイント

詳しい記事の内容はこちらから（引用元）

プレスリリース・ニュースリリース配信シェアNo.1｜PR TIMES

家族に転職を反対された経験があるハイクラス層は14％　企業規模や年収減が理由のトップ

株式会社クライス＆カンパニーのプレスリリース（2025年11月5日 11時30分）家族に転職を反対された経験があるハイク…