外国人ドライバー採用、約3割が増員予定 外免切替厳格化への期待の声も

約3割が増員予定と回答する一方、約7割が外免切替の厳格化を支持しており、安全対策と人手確保の両立が今後の政策・現場対応の焦点になる点が注目されます。

記事の概要

レバレジーズの転職サービス「レバジョブ」が物流・旅客業のドライバー採用担当者・経営者321名を対象に実施した調査によると、約4割が外国人ドライバーの雇用経験があり、約3割が採用人数を増やす予定と回答しました。採用時には「日常会話レベルの日本語能力」を重視する一方、63.2%が日本語でのコミュニケーション、47.0%が交通ルール理解を懸念しています。2025年10月の外免切替厳格化については約7割が必要性を感じる一方、採用の難化による人材確保の不安も示され、2024年の時間外労働規制や特定技能の運送業追加など環境変化を踏まえた受け入れ・育成体制の整備が課題とされています。

記事のポイント

  1. 採用意向の可視化:約3割が増員予定と回答し、外国人ドライバーが人手不足対策の現実的な選択肢として意識されている点です。
  2. 安全性と規制強化:約7割が外免切替厳格化を支持しており、交通ルール理解や事故リスク低減への期待が高まっている点です。
  3. 受け入れ・育成体制の必要性:日本語能力や運転マナーへの不安が採用障壁となっており、教育・支援体制の整備が不可欠である点です。

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レバレジーズ株式会社のプレスリリース(2025年11月6日 11時00分)外国人ドライバー採用、約3割が増員予定 外免切…

外国人ドライバー採用、約3割が増員予定 外免切替厳格化への期待の声も
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000808.000010591.html