9Eキャリアが営業職に特化した採用コンサルティングサービスを開始

営業職やSaaS/IT領域の人材不足に特化し、応募辞退分析と選考体験改善を組み合わせることで採用効率と定着性の向上に資する点が注目されます。

記事の概要

人材紹介の9Eキャリアは、営業職採用に特化した総合コンサルティングサービスを開始しました。若手営業やSaaS/IT領域、カスタマーサクセスなどで候補者母集団の形成や応募辞退が課題となる現状を踏まえ、ターゲット設計から採用広報、応募辞退理由の分析、選考フロー最適化、RPO業務までワンストップで支援します。自社の求職者ネットワークを活用し、選考体験の改善まで伴走することで短期的な採用成功と中長期的な採用力強化の両立を目指す点が特徴です。

記事のポイント

  1. 営業職特化のワンストップ支援:ターゲット設計からRPOまで一貫して支援するため、個別施策を横断的に最適化できる点が評価できます。
  2. 自社ネットワークによる直接アプローチ:若手営業やCS等に特化した登録者データベースを活用し、ターゲット人材へ直接リーチできる点が強みです。
  3. 応募辞退分析と選考体験の改善:応募辞退理由の収集・分析と選考フロー改善を伴走することで、短期的な採用成果と中長期的な採用力向上を両立できる点がニュース性があります。

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株式会社9Eのプレスリリース(2025年11月10日 11時00分)9Eキャリアが営業職に特化した採用コンサルティングサ…

9Eキャリアが営業職に特化した採用コンサルティングサービスを開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000062503.html