TWOSTONE&Sonsグループ、採用面接の工数削減「面談AI」提供開始

自己PR動画をAIで多角的にスコア化し、一次選考の公平性と効率性を同時に高める点が新規性で、オンライン採用や大量応募への対応に即効性があります。

記事の概要

株式会社TWOSTONE&Sonsのグループ会社であるGrowth Oneは、AIを活用した面談効率化サービス「面談AI」の提供を開始しました。求職者が提出する自己PR動画を映像・音声データからAIが解析し、表現力・態度・話の質・第一印象などをスコア化。一次評価をデータ化することで評価の公平性・一貫性を高め、採用スピードの向上や担当者の負担軽減を図ります。AI推進室は企業ごとの採用基準に合わせたカスタムモデル構築や環境整備まで行い、導入後すぐに運用できる体制で支援する点も特徴です。2025年8月に立ち上げた伴走型支援を通じ、企業のAI導入と定着を支援していきます。

記事のポイント

  1. 評価の公平性と効率化:映像・音声を多角的に解析しスコア化することで、主観に依存しない一次選考を実現し、採用業務の効率化と負担軽減につながることです。
  2. 企業ごとのカスタマイズ性:受託開発の強みを活かし、職種や社内基準に合わせた独自モデル構築と環境整備まで提供し、導入後すぐに運用できる点です。
  3. オンライン採用の実需への合致:オンライン面接の一般化や飲食・サービス業の大量応募といった即戦力ニーズに対応するソリューションで市場ニーズとの親和性が高い点です。

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株式会社TWOSTONE&Sonsのプレスリリース(2025年11月11日 08時40分)TWOSTONE&Sonsグル…

TWOSTONE&Sonsグループ、採用面接の工数削減「面談AI」提供開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000323.000015060.html