「健康経営」は事業成長に好影響 76% ― 働く人の“健康意識”と企業の取り組み調査

従業員の多数が健康経営を事業成長に結びつけて評価し、採用時の選択基準にも影響が出ている点が新規性です。一方でシステム導入後の活用不足と運用体制の課題が社会的な実装の障壁として示されています。

記事の概要

株式会社クリエイティブバンクが運営する『デジタル化の窓口』が全国の会社員・経営者1,241名を対象に実施した調査です。回答者の76.1%が「健康経営は事業成長に良い影響がある」と感じ、転職・就職時に健康配慮を重視する人は52%に達しました。企業の取り組みは「会社全体で取り組んでいる」が25.8%、「部署レベル」が18.9%と差があり、ストレスチェックの実施が64.6%で最多でした。健康管理システムは導入・検討を合わせ約6割にのぼる一方、導入済みで活用が進んでいるのは21.0%にとどまり、運用フェーズへの移行が課題となっています。経営層と一般社員で支援の範囲に認識差がある点も明らかになっています。

記事のポイント

  1. 事業成長との関連:従業員の76.1%が健康経営が事業成長に良い影響があると回答しており、経営判断としての重要性が高まっていることが示されます。
  2. 採用・定着への影響:転職・就職時に健康配慮を重視する人が52%に上り、企業が「選ばれる条件」として健康施策を整備する必要があることがわかります。
  3. デジタル化と運用課題:健康管理システムは導入・検討を合わせ約6割だが、導入後の活用不足が3割を占めており、データ活用と運用体制の整備が今後の鍵になります。

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株式会社クリエイティブバンクのプレスリリース(2025年11月12日 10時00分)「健康経営」は事業成長に好影響 76…

「健康経営」は事業成長に好影響 76% ― 働く人の“健康意識”と企業の取り組み調査
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000105137.html