オフィス回帰で子育て世代の7割以上が「転職検討」、5.2%は実際に転職を実行 働く親が求めるのは”完全リモート”ではなく「柔軟性」だった

記事の概要

株式会社日本デザインが30〜45歳・小学生以下の子を持つ在宅勤務経験者108名を対象に実施した調査では、コロナ禍直後と比べ出社日数が「増えた」と回答した者が53.8%に達しました。出社増加層の63.8%が「子どもと過ごす時間が減った」と感じ、朝の支度や送迎負担、疲労の増加も多数報告されました。出社増加を受け67.2%が転職を検討し、5.2%が実際に転職を実行しています。企業に求める対応は在宅勤務の継続・拡充（75.0%）やフレックス導入で、理想の働き方はハイブリッドが74.9%と高い支持を得ました。今回の結果は、子育て世代が完全リモートではなく柔軟性を重視していることを示しています。ですます調でまとめました。

記事のポイント

詳しい記事の内容はこちらから（引用元）

プレスリリース・ニュースリリース配信シェアNo.1｜PR TIMES

オフィス回帰で子育て世代の7割以上が「転職検討」、5.2%は実際に転職を実行　働く親が求めるのは"完全リモート"ではなく「柔軟性」だった

株式会社日本デザインのプレスリリース（2025年11月12日 11時00分）オフィス回帰で子育て世代の7割以上が「転職検…