生成AIに使われない人材へ、チームで磨く探究型研修を開発

生成AI時代にあえてアナログ媒介で思考過程と責任感を育む点が新規性で、若手の自律性やチーム共創力を現場で強化する影響が期待されます。

記事の概要

くにたちビジネスサポートセンター支援のソラノマドプロジェクトが、若手・内定者向け探究型研修「PREBO for Business」を開発しました。PCではなくB1サイズ相当の紙製プレゼンボードを用い、手作業で思考を可視化・構造化することで、生成AIに依存しない「自分で考え、説明できる力」と責任感、チームでの共創力を育てる実践型プログラムです。3時間×5回など柔軟な形態で企業・教育機関向けに提供し、視覚的デザインや身体的プロセスを通じて論理展開や表現力を高める点を特徴としています。開発は大塩立華氏の研究と実践に基づいています。

記事のポイント

  1. 生成AI依存への対抗:手作業での制作を通じてAIに頼らない思考と説明責任を育成する点がニュース性があります。
  2. 思考の可視化と構造化:有限な紙面で思考を俯瞰・整理する手法により論理の穴や情報偏りを発見しやすくなる点が実務的価値です。
  3. チーム共創と実践的スキル強化:オープンな作業過程での対話と協働により、表現力・デザイン力・チームビルディングが同時に鍛えられる点が評価できます。

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くにたちビジネスサポートセンターKuni-Bizのプレスリリース(2025年11月13日 11時30分)生成AIに使われ…

生成AIに使われない人材へ、チームで磨く探究型研修を開発
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000142844.html