就活生向けAI適職マッチングアプリ「AIキャリア」を提供開始

学生と企業が同じコンピテンシーデータを保有・活用できる仕組みが新規性で、求人ミスマッチや採用コスト、早期離職の抑制に繋がる可能性があります。

記事の概要

株式会社AIキャリアは2025年11月13日、2027年卒向けのAI適職マッチングアプリ「AIキャリア」を提供開始しました。本アプリは59問のAI適性診断で社会人基礎力やコンピテンシーデータを可視化し、適性職種・適性社風の提示、求人の自動マッチング、AI面接まで一気通貫で支援します。学生は自己分析の省力化や応募プロセスの短縮、適職発見が期待でき、企業はスカウト工数や採用コストの削減、選考離脱や早期離職の抑制などの効果が見込めます。学生と企業がコンピテンシーデータを保有・活用できる点を特徴とし、入社後の配属や評価までデータを連続的に利用できることを目指しています。

記事のポイント

  1. コンピテンシーデータの可視化と保有:学生と企業が同一の適性データを持つことで自己分析の負担を減らし、入社後まで活用できる点が新しいです。
  2. 一気通貫の採用体験:適性診断→求人マッチング→AI面接→内定までアプリ内で完結し、就活の時間短縮と効率化を実現します。
  3. 採用コストと離職率の低減:マッチ度の高い応募者を自動で集めることでスカウト工数を削減し、選考離脱や早期離職の低下が期待できます。

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株式会社AIキャリアのプレスリリース(2025年11月14日 13時42分)就活生向けAI適職マッチングアプリ「AIキャ…

就活生向けAI適職マッチングアプリ「AIキャリア」を提供開始
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