＜採用活動と経営戦略の連動に関する実態調査＞約6割の企業で「経営戦略から逆算した採用計画」が不十分

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株式会社TalentXが中途採用担当者219名を対象に実施した調査によると、経営陣の約8割が採用活動への危機感を抱く一方で、経営戦略から逆算した採用計画が常に立てられている企業は約35％にとどまり、約6割で不十分と判明しました。さらに半数以上が採用活動の検証・改善に資するデータを活用しておらず、入社後の定着や評価を採用要件改善に定期的に活かす企業も5割以下でした。2026年の人的資本開示強化の見通しを背景に、約9割の採用担当者がAIやテクノロジーを用いたデータ収集・分析ツールに期待しており、採用をマーケティング化する採用DXへの転換が急務だと結論づけています（調査期間：2025年9月18～19日）。

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