大学の就職ガイダンスのピークは大学3年次4月(76.5%)

就職ガイダンスの集中時期(大学3年次4月)を明示した点が新規性で、大学や企業の支援・採用スケジュール見直しや早期支援強化に影響を与え得ます。

記事の概要

株式会社キャリタスが全国412校の大学就職課・キャリアセンターを対象に2025年9月に実施した調査では、2026年卒の就職活動状況や2027年卒向け支援の実施状況、インターンシップ(短日程含む)や低学年向けキャリア支援まで幅広く集計されました。主な結果として「就職ガイダンスのピークは大学3年次4月(76.5%)」が示され、内定状況、求人の変化、新卒採用市場の見方、学生からの相談内容、就職支援の課題やガイダンスの実施形式・参加状況、企業からのアプローチなどが報告されています。詳細は調査レポートをご参照ください。

記事のポイント

  1. ガイダンス時期の明確化:大学3年次4月が76.5%とピークであることが示され、支援や採用の時期調整が必要です。
  2. 低学年支援の重要性:低学年向けキャリア支援の実施状況が報告され、早期からのキャリア教育強化が求められます。
  3. インターン等の実態把握:短日程を含むインターンや企業のアプローチに関するデータが、採用・育成戦略に影響を与えます。

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株式会社キャリタスのプレスリリース(2025年11月17日 14時00分)大学の就職ガイダンスのピークは大学3年次4月(…

大学の就職ガイダンスのピークは大学3年次4月(76.5%)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000735.000003965.html