福岡県のシニア向け求人は看護師など専門職が他エリアより多めの調査結果

福岡では医療・福祉の有資格者需要が高く、即戦力のシニア採用が進む点が地域の雇用構造に影響を与える可能性がある点が注目されます。

記事の概要

シニア専門求人サイト「シニアジョブ」の調査で、福岡県のシニア向け求人は看護師や児童指導員など医療・福祉の専門職比率が全国や東京都・大阪府より高く、タクシードライバーも目立つ傾向が明らかになりました。資格不問やブランクOKの割合が低く、資格・経験を持つ即戦力のシニア人材を求める傾向が強い点、正社員比率が高い一方で定年なしや70歳以上歓迎の求人は少なく、長期的な高齢雇用には制約がある点も示されています。平均年収は全国や首都圏よりやや低めで、完全週休2日制の比率も低いなど条件面での注意点があることも報告されています。

記事のポイント

  1. 医療・福祉分野の高い需要:看護師や児童指導員の割合が全国や主要都市より高く、地域での専門職ニーズが強いことがうかがえます。
  2. 専門性重視の求人構造:資格不問やブランクOKの比率が低く、有資格・経験者を即戦力として採用する傾向が目立ちます。
  3. 正社員比率の高さと高齢雇用の限界:正社員の割合は高い一方で定年なしや70歳以上歓迎の求人は少なく、長期的なシニア雇用の継続には課題があります。

詳しい記事の内容はこちらから(引用元)

プレスリリース・ニュースリリース配信シェアNo.1|PR TIMES

株式会社シニアジョブのプレスリリース(2025年11月17日 15時00分)福岡県のシニア向け求人は看護師など専門職が他…

福岡県のシニア向け求人は看護師など専門職が他エリアより多めの調査結果
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000178.000031414.html