シェルパ・ヒューマンリソース、 宿泊業向けEラーニングなど各種サービスの提供を開始 | 株式会社シェルパ・ヒューマンリソース

宿泊業特化のEラーニングとAIマッチングの組み合わせは、人手不足解消と外国人材のキャリア形成を同時に支援する点が新しく、普及すれば採用効率や定着率に影響を与える可能性があります。

記事の概要

株式会社シェルパ・ヒューマンリソースは、宿泊業に特化した外国人材向けオンライン学習「宿泊JOB」を開始しました。接客、身だしなみ、フロント業務、レストランサービス、客室清掃など特定技能(宿泊分野)に対応したスマートフォン教材を提供し、来日前教育から就労後の定着支援まで一貫して対応します。公式Facebookで求人や導入事例を発信し、さらにAIを活用した宿泊特化の人材マッチングを導入予定で、地方旅館への派遣実績や教育係の派遣を通じて外国人材の採用・育成・定着を総合的に支援します。

記事のポイント

  1. 宿泊業特化の教育コンテンツ:スマートフォンで学べる実践的な教材により、特定技能試験対策から来日前教育、就労後の定着支援まで一貫して対応できる点が注目です。
  2. AIによるマッチング導入予定:求職者と企業双方のニーズを分析して採用のスピードと精度を高める取り組みは、人手不足解消に直結しうる価値があります。
  3. 現場密着の支援体制:地方旅館への紹介実績や教育係の派遣、継続的な日本語・技能教育など、実務に即した人材確保とキャリア支援が可能な体制が強みです。

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株式会社シェルパ・ヒューマンリソース(本社:東京都港区、代表取締役:岡川 秀毅)は、宿泊業に特化した外国人材向けオンライ…

シェルパ・ヒューマンリソース、 宿泊業向けEラーニングなど各種サービスの提供を開始 | 株式会社シェルパ・ヒューマンリソース
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