日本の農業を“本気で”選ぶ若者を増やす

段階的な雇用型インターンで実務経験を重ねて採用判断する点が新しく、若者の就農参入を促し採用ミスマッチ軽減に寄与すると見込まれます。

記事の概要

YUIME株式会社は2025年10月に日本人向け雇用就農サービス「本気の農業インターン」を開始しました。求職者をYUIMEの社員として採用し一定期間農業法人へ派遣、双方が合意すれば正社員化する雇用型インターンです。派遣→紹介予定派遣→正社員の三段階で、給与や住居など生活基盤を整えつつ現場で適性を見極められる仕組みを提供します。若者の就農促進と農業法人の採用ミスマッチ・定着問題の解消を目指し、今後は農業高校や大学、就農イベントとの連携強化を図るとしています。

記事のポイント

  1. 雇用型インターンの導入:求職者をYUIMEの社員として派遣し、段階的に正社員化する仕組みで実務確認を経て採用判断が可能になります。
  2. ミスマッチと採用リスクの軽減:給与や住居など生活基盤を整えた上で現場適性を確認できるため、離職や採用失敗のリスクが下がります。
  3. 若年層と教育機関連携の強化:農業高校や大学、就農イベントとの連携拡大で、農業を選ぶ若者の裾野拡大と人材確保に寄与します。

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YUIME株式会社のプレスリリース(2025年11月18日 10時31分)日本の農業を“本気で”選ぶ若者を増やす…

日本の農業を“本気で”選ぶ若者を増やす
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000031.000038488.html