次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」|スタートアップ向けのプログラムを提供開始

資金や人手が限られる初期スタートアップに半年間無償で採用管理を提供し、選考の質向上やリードタイム短縮を通じて組織づくりを支援する点に新規性と社会的意義があります。

記事の概要

ウォンテッドリーは、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」を、特定条件を満たすスタートアップに対して導入初年度の半年分を無償提供する「Wantedly Hire スタートアッププログラム」を2025年11月18日から開始します。対象は当社連携の指定投資機関からの出資を受け、未上場かつ有料版未利用の企業で、指定機関にはGLOBISやCoral Capitalなどが含まれます。Wantedly Hireは選考の半自動化、構造化面接、データ分析や他媒体連携を通じて採用業務を効率化し、採用担当者不在や経験不足のスタートアップでも自社に合う人材を見つけやすくすることを目指します。提供期間は開始日から未定で、申込はフォーム経由で受け付けます。

記事のポイント

  1. コスト負担の軽減:導入初年度の半年分を無償提供することで、資金繰りが厳しい初期スタートアップの採用コスト負担を抑えられますです。
  2. 採用業務の効率化:半自動化や日程調整、選考分析などの機能により、採用担当者が不足する企業でも選考スピードと品質を高められますです。
  3. 投資家連携による支援の絞り込み:指定投資機関からの出資を受けた企業を対象にすることで、成長ポテンシャルのあるスタートアップに対して効果的な支援が行える点が評価できますです。

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ウォンテッドリー株式会社のプレスリリース(2025年11月18日 11時00分)次世代型採用管理システム「Wantedl…

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