記事の概要
矢作建設工業はLuvir Consultingと協働し、2025年10月から生成AI「目標Chat」を導入した新たな人事評価制度を導入しました。社員が等級・目標案・期待役割を入力すると、等級の妥当性や改善案、役割適合性を提示し、対話を通じて目標をブラッシュアップできます。これにより目標の質担保や自律的な成長機会の提供が期待され、評価確認業務の効率化で年間約1,800時間の工数削減が見込まれており、2030年の「課題解決＆価値創造型企業」への転換を支援します。
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矢作建設工業株式会社のプレスリリース（2025年11月19日 10時00分）【矢作建設工業】新人事評価制度の目標設定に生…
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000166057.html