記事の概要
株式会社VARIETASは対話型AI面接プラットフォーム「AI面接官」における面接質問の倫理性を、厚生労働省の「公正な採用選考の基本」とEUのAI法を基準に大規模検証し結果を公表しました。検証では全質問の0.006％未満がガイドラインに抵触する可能性にとどまり、確認された事例はいずれも候補者の自由発話に伴う派生的な追加質問で、AIが独立して不適切質問を生成したケースは認められませんでした。設計段階の倫理配慮と多層的なモニタリング体制が有効に働いていることを示しており、AI面接の質問倫理を科学的に測定して公表した国内初の事例だとしています。今後も監視体制の強化と継続的な評価を続けるとしています。
記事のポイント
詳しい記事の内容はこちらから（引用元）
プレスリリース・ニュースリリース配信シェアNo.1｜PR TIMES
株式会社VARIETASのプレスリリース（2025年11月20日 09時40分）VARIETASの「AI面接官」、国内初…
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000039.000079152.html