記事の概要
株式会社TalentXは採用DXプラットフォーム「Myシリーズ」のリファラル採用サービス「MyRefer」利用企業の人事責任者を対象に、リファラル採用が人的資本経営に与える価値を聞くインタビュー企画を開始しました。第1弾として長谷工コーポレーションの事例を公開し、同社がリファラルを「文化醸成の手段」と位置づけ、エンゲージメント向上や組織文化、社員発信によるブランド基盤の強化に取り組む様子を紹介しています。MyReferは2015年開始で1,000社超に導入され、制度設計から運用定着まで支援する点も解説されています。
記事のポイント
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株式会社TalentXのプレスリリース（2025年11月21日 08時40分）人事・採用責任者インタビュー「リファラル採…
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000186.000036924.html