52%が「定年なし」の求人、求人件数も多めの児童指導員のシニア向け求人

児童指導員は定年なし求人や比較的高い時給を示し、シニアの就業機会拡大につながる可能性がある点が新規性です。ただし正社員給与は全体より低めで、積極受け入れが一様ではない点に注意が必要です。

記事の概要

シニア専門求人サイト「シニアジョブ」の調査によると、児童指導員のシニア向け求人1143件のうち52%が「定年なし」で、パート平均時給は1280円と教育・保育関連の中でも高めでした。求人はパート中心で60歳以上歓迎が多く、資格不問の割合も一定程度ありますが、正社員の平均年収は325万円で全体より低めでした。実際の就業者は小・中・高校教諭の資格保有者が多く、児童指導員がシニアにとって有力な応募先であることが示されています。

記事のポイント

  1. 定年なし求人の多さ:52%が定年なしで、高年齢でも働ける求人が多くシニアの就業機会が広がる点です。
  2. 時給水準の高さ:パート平均時給1280円は同分野より高く、短時間でも収入を確保しやすい点です。
  3. 資格と応募層の特徴:資格不問求人が多い一方で就業者は教諭資格保有者が多く、応募戦略や人材活用の示唆を与える点です。

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株式会社シニアジョブのプレスリリース(2025年11月21日 15時00分)52%が「定年なし」の求人、求人件数も多めの…

52%が「定年なし」の求人、求人件数も多めの児童指導員のシニア向け求人
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000179.000031414.html