インドネシア特定技能人材 自動車整備士2025年10月度 採用実績発表【アプティグローバル企業動向】

自社一貫で募集から来日後の定着まで担う体制と、独自の追加支援で即戦力化と離職抑制を図り、業界の人手不足に対する実務的解決策を提示している点が新規性です。

記事の概要

株式会社アプティグローバルは、2025年10月度のインドネシア特定技能自動車整備士の成約実績を発表しました。イエローハット連結子会社13名、丸幸自動車工業1名、日産プリンス福井販売4名の計18名が就職しています。同社は現地で自動車整備学校・日本語学校・P3MIを自社運営し、技術・語学・文化を含めた教育で来日前に即戦力化する仕組みを構築しています。さらに一社完結の紹介体制で中間業者リスクを排し、法定の10項目支援に加えて独自の7項目による手厚い定着フォローを行っている点を特徴としています。将来的に10万人の活躍人材を目指し、自動車産業の人材不足対策に貢献しようとしています。

記事のポイント

  1. 一社完結の紹介体制:募集から雇用契約、出入国手続き、来日後の支援まで自社で一括管理し、中間業者トラブルのリスクを低減しています。
  2. 来日前の徹底教育で即戦力化:整備技術・日本語・文化教育を事前に行うことで、入社直後から現場で活躍できる人材を提供しています。
  3. 独自の手厚い定着フォロー:法定支援に加え独自の7項目(保険、運転免許支援、日本語継続学習など)で定着と生活支援を図り離職を抑制しています。

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株式会社アプティグローバルのプレスリリース(2025年11月26日 11時10分)インドネシア特定技能人材 自動車整備士…

インドネシア特定技能人材 自動車整備士2025年10月度 採用実績発表【アプティグローバル企業動向】
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000165026.html