【人材市場の異常事態】年収2,000万円でも、CFO採用困難な時代に――

高額報酬でも採用困難なCFO不足を、実務まで担う外部CFOを低コストで提供して迅速に財務課題を解消できる点が注目されます。

記事の概要

株式会社融資代表プロは、資金調達の難化とCFO人材の深刻な採用難に直面する急成長企業向けに、実働型の『社外CFOサービス』を開始しました。月額10万円〜と常勤CFOの1/10以下のコストで、IPO準備、予実管理、キャッシュフロー改善など実務まで手を動かして支援します。4,800社超の支援実績と金融・証券出身の専門家チームを強みに、導入企業で資金調達成功や財務体制強化の成果が報告されています。背景には高額報酬でも採用できない構造的な人材枯渇と資金ショートリスクの顕在化があります。

記事のポイント

  1. 構造的なCFO不足への対処:高額報酬でも採用できない人材を外部化することで、急成長企業の財務体制構築の停滞を緩和できます。
  2. 実務型サービスで即効性:単なる助言に留まらずハンズオンで予実管理やキャッシュフロー改善に直接介入し、資金調達成功に結びつけます。
  3. コスト効率と専門性の両立:月額10万円〜で金融・証券出身の専門家チームを活用でき、常勤CFOに比べ低コストで高度な財務機能を利用できます。

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株式会社融資代行プロのプレスリリース(2025年11月26日 14時20分)【人材市場の異常事態】年収2,000万円でも…

【人材市場の異常事態】年収2,000万円でも、CFO採用困難な時代に――
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000137998.html