AVILEN、「AI・データ活用人材可視化ダッシュボード」を提供開始

社内に散在するAI・データ人材の情報を統合し、KPI起点で効果測定と配置最適化を短期間で支援できる点が新規性で、組織のデータドリブン化に影響を与えます。

記事の概要

株式会社AVILENは、企業のAI・データ活用人材のスキル、研修履歴、実務実績などを一元管理・可視化する「AI・データ活用人材可視化ダッシュボード」の提供を開始しました。KGI・KPI起点の要件定義からデータ基盤整備、Power BIを用いた短期構築、基幹システム連携による自動データ取得、直感的なUIまで一貫支援し、育成施策の効果測定や人材配置の最適化、属人化の解消による戦略的な人材マネジメントを可能にします。AVILENはこれまでの導入支援や研修設計の知見を活かし、企業固有のスキル指標やレベル定義の設計も伴走して行うとしています。

記事のポイント

  1. データ統合による可視化強化:研修履歴や実務実績、検定結果などを一元管理し、散在する人材データを可視化できる点が価値です。
  2. KGI・KPI起点の戦略的設計:要件定義をKGI・KPIから開始し、企業固有のスキル指標やレベルを伴走で設計することで運用につながる評価軸を提供します。
  3. 導入・運用の効率化:Power BIによる短期構築と基幹システム連動の自動データ取得で更新工数を削減し、現場で使えるUIにより日常的な人材管理に組み込みやすくします。

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株式会社AVILENのプレスリリース(2025年11月27日 11時00分)AVILEN、「AI・データ活用人材可視化ダ…

AVILEN、「AI・データ活用人材可視化ダッシュボード」を提供開始
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