【レポート公開】サステナブル経営に向けたHRDDとカイゼンの融合

記事の概要

Lively合同会社が第5弾レポート「サステナブル経営に向けたHRDDとカイゼンの融合」を公開しました。本レポートは、人権デュー・ディリジェンス（HRDD）をサプライチェーンにおける人権リスクの特定・防止・軽減の4ステップで整理し、法令遵守にとどまらずHRDDを競争優位性へと転換する視点を提示しています。特に日本的経営哲学である「カイゼン」との類似性に着目し、HRDDを日々の業務プロセスへ継続的に統合する実践的な方法や事例を紹介しており、業務効率化、ブランド信頼性向上、長期的レジリエンス確立への寄与を示している点が特徴です。

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