記事の概要
電通総研は、安松亮・高橋舞と立命館大学の枝川義邦教授共著による書籍『デキる社員が辞めない会社 ガッカリ職場をイキイキ・ワクワクに変える人事戦略』をプレジデント社から刊行しました。本書は2年間の大規模調査（全国1,000名超）と脳科学・経営学の知見を融合し、心理的安全性や自己決定理論、組織変革のモデルを実務に落とし込んだ実践的メソッドを提示します。個人の自律性と組織の一体感を重視する「シン・自律型人材」を提唱し、国内大手企業の事例を通じて離職防止や職場活性化の具体策を解説しています。
記事のポイント
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株式会社電通総研のプレスリリース（2025年11月28日 11時00分）電通総研、書籍「デキる社員が辞めない会社 ガッカ…
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