学生との早期接点を可能にする長期インターンマッチングサービス「ジョブコミットインターン」を正式リリース

早期から長期的に学生と接点をつくり、採用時期リスクを抑えつつ中小企業の認知向上と学生の選択肢拡大に寄与する点が特徴です。

記事の概要

株式会社HRteamは大学1〜3年生を対象とした長期インターンマッチングサービス「ジョブコミットインターン」を正式リリースしました。採用の早期化やチャネル多様化で課題が増す新卒採用市場を踏まえ、企業が学生と早期かつ長期的に接点を持ち、採用母集団の形成や採用広報・ブランディングを行える仕組みを提供します。HRteamは累計700名超の参加実績と95%以上が成長を実感するプログラムのノウハウを有しており、学生の選択肢拡大と企業の採用効率向上を両立させることを目指しています。掲載や問い合わせは同社サイトで受け付けます。

記事のポイント

  1. 早期接点の確保:大学1〜3年生と早期から長期的に関係を築けるため、採用競争で優位に立てます。
  2. 採用効率の向上:インターン経験者を新卒候補として母集団形成や選考精度向上につなげられます。
  3. 中小・ベンチャーの発見機会拡大:学生が実務や社風を体験することで中小企業への理解が深まり採用の幅が広がります。

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株式会社HRteamのプレスリリース(2025年11月28日 11時10分)学生との早期接点を可能にする長期インターンマ…

学生との早期接点を可能にする長期インターンマッチングサービス「ジョブコミットインターン」を正式リリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000150.000015360.html