TalentX、社員の記憶に眠る人脈を可視化する新機能でリファラル採用の応募率が3倍に伸長

記事の概要

株式会社TalentXは2025年4月1日、リファラル採用サービス「MyRefer」に社員の記憶を掘り起こす「リクルーターレコメンド機能」を導入し、応募率が従来比で3倍になったと発表しました。本機能は記憶術「メモリーパレス」を応用し、具体的な質問で社員の潜在的な人脈を可視化します。調査では回答者の10.5%が「知り合いがいる」と回答し、そのうち33%が紹介、13%が応募に至り、紹介から応募への転換率は未導入企業の約3倍でした。大企業から中小企業まで7割以上で浸透していると説明しています。

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