20代求職者に「就職先における‟働きがい”の重要性」について調査

記事の概要

株式会社ジェイックが運営する就職支援サービス登録の20代求職者107名を対象に実施した調査で、就職先選びにおいて「働きがい」が重要だと答えた人が8割超でした。働きがいの定義では「成長（48.6%）」が最多で「待遇（47.7%）」「貢献（43.9%）」が続き、金銭的報酬と自己成長・社会的意義の両立を求める傾向が明らかになりました。調査期間は2025年7月17日〜11月5日で、同社はAI普及を背景に専門性やキャリア形成の重要性が高まっていると分析し、企業側には給与面の充実に加え具体的なキャリアパスや学習機会、事業の社会的意義の提示と入社後の成長環境整備が求められると指摘しています。

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20代求職者に「就職先における‟働きがい”の重要性」について調査

株式会社ジェイックのプレスリリース（2025年12月2日 09時44分）20代求職者に「就職先における‟働きがい”の重要…