記事の概要
リクルートマネジメントソリューションズが2025年度卒の大学4年生・大学院2年生1,008名を対象に実施した調査で、学生は相互の思いやりやチームワークなど協調的で安心感のある社風や「安定」を重視する傾向が強まっている一方、「チャレンジ」「理想」「競争」といったアグレッシブな志向も上昇していることが示されました。応募のきっかけは「興味のある仕事」が最多で「勤務地」や知人・紹介経由の増加が見られ、内定の決め手は「自分が働くイメージを持てるか」が重要であること、職場の実情を把握できた学生が約8割に達していることが明らかになりました。調査期間は2025年6月27日〜7月16日です。
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株式会社リクルートマネジメントソリューションズのプレスリリース（2025年12月2日 15時00分）2026年新卒採用 …
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000178.000029286.html