成長企業が実践する「インテントリクルーティング」の活用事例をPIVOTで公開

候補者の“転職兆候”をAIで早期検出し最適なタイミングで接触する手法を提示しており、採用の能動化と即戦力発掘の効率化に実務的な影響が期待されます。

記事の概要

株式会社Sales Markerは、国内初とする「インテントリクルーティング」を実現する採用プラットフォーム『Recruit Marker』の解説動画をビジネス映像メディアPIVOTで公開しました。動画ではjinjerをゲストに迎え、導入背景や実際の活用プロセス、採用活動の落とし穴とその克服方法を具体的に解説しています。Recruit MarkerはSNS中心の953万件規模の公開データをAIエージェントが解析し、インテントやプロフィール更新などのシグナルを元にAIソーシング、個別最適なスカウト文面生成、複数チャネルでの継続接点形成を自動化します。なお、2026年の採用市場をテーマにしたオフラインの特別イベントを2025年12月15日に開催予定で、人事担当者や人材エージェント向けに実務的な示唆とネットワーキングの機会を提供します。

記事のポイント

  1. 先手を打つ採用モデルの提示:候補者のインテントを起点に動くことで、待ちの採用から能動的な即戦力発掘へ転換できる点が注目されます。
  2. AIによる大規模データ解析と自動化:953万件規模の公開データ解析やAIソーシング、スカウト文面自動生成で採用業務の効率化が図れる点が価値があります。
  3. 実践事例と専門家議論の提供:jinjerの導入事例紹介と2026年市場を見据えたオフラインイベントにより、実務者にとって具体的な導入ヒントとネットワーキング機会が得られる点が有用です。

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株式会社Sales Markerのプレスリリース(2025年12月2日 16時30分)成長企業が実践する「インテントリク…

成長企業が実践する「インテントリクルーティング」の活用事例をPIVOTで公開
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000225.000097462.html