PKSHA、タレントアンドアセスメントと対話型AI面接サービス「SHaiN」における新機能を共同開発、次世代版として提供開始

対話AIによる傾聴強化と生成AI設計で面接の質と評価精度が向上し、採用効率や候補者体験の改善、企業の適合性判断や規制対応の強化が期待されます。

記事の概要

PKSHA Technologyはグループ会社のタレントアンドアセスメントと共同で、対話型AI面接サービス「SHaiN」の次世代版を2025年12月3日より提供開始しました。PKSHAの自然言語処理と生成AI設計を導入し、受検者の安心感を高める「傾聴の3ステップ」や回答不足の補完機能、経団連指標に基づく5項目の追加分析と8種類のコンピテンシーによる精緻な評価レポートを実装しています。企業ごとのカスタマイズやEUのAI規制への対応も図り、採用業務の効率化と受検者体験の向上を目指す内容です。

記事のポイント

  1. 受検者体験の向上:傾聴の3ステップや深掘り質問で安心感と満足度を高め、面接ストレスを軽減することができます。
  2. 評価精度と再現性の強化:追加の分析指標と8種のコンピテンシーにより、人物像を多角的かつ精緻に把握できるようになります。
  3. 実務導入の信頼性と拡張性:企業向けカスタマイズやEUのAI規制対応を備え、既存のAI Suite for HRと連携して採用業務の効率化に貢献します。

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株式会社PKSHA Technologyのプレスリリース(2025年12月3日 11時00分)PKSHA、タレントアンド…

PKSHA、タレントアンドアセスメントと対話型AI面接サービス「SHaiN」における新機能を共同開発、次世代版として提供開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000234.000022705.html