【27卒就活速報】AI非活用の企業に“敬遠傾向” 上位校学生ほどシビアに評価

AI非活用が特に上位校で採用機会損失につながるという定量的な示唆を示し、企業のAI導入と対外発信の見直しを促す点が新規性です。

記事の概要

株式会社RECCOOが2025年10〜11月に実施した27卒予定の大学生827名を対象とする調査では、企業のAI活用が学生の企業印象や志望度に大きな影響を与えることが示されました。AI関連事業に「良い印象」は80.7%、日常業務でのAI活用は85.2%と高評価で、逆に日常業務でAIを活用していない企業には36%が「悪い印象」を持ち、旧帝大・早慶上智層では43%に達しました。学生のコメントからは、AI非活用が「技術導入の遅れ」「成長性の欠如」「働きやすさの不安」と結び付けられており、特に上位校で機会損失が顕著になる可能性が示唆されています。企業は部門横断的なAI導入事例の提示と学生向け広報を強化する必要があると結論づけています。

記事のポイント

  1. 採用リスクの可視化:調査はAI非活用が新卒の印象を下げ、特に上位校で機会損失を招く可能性を示しており、採用戦略上のリスクが明確になります。
  2. 学歴別の評価差:旧帝大・早慶上智層で悪い印象が43%と高く、優秀層の取り込みにおける競争力低下を警告しています。
  3. 広報と現場導入の重要性:バックオフィスや営業など部門横断的なAI活用事例を示し、学生への効果的な発信を行うことが母集団形成に直結する点を示唆しています。

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株式会社RECCOOのプレスリリース(2025年12月3日 11時00分)【27卒就活速報】AI非活用の企業に“敬遠傾向…

【27卒就活速報】AI非活用の企業に“敬遠傾向” 上位校学生ほどシビアに評価
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000249.000033607.html