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次世代版 対話型AI面接サービスSHaiN提供開始

記事キュレーション
受検者のストレスを抑えつつ会話の自然さを高め、より精緻な評価指標と企業ごとのカスタマイズで採用の精度向上や人的資本経営への応用が期待されます。ただし評価の透明性は注意点です。

記事の概要

株式会社タレントアンドアセスメントは、対話型AI面接サービス「SHaiN」の次世代版を2025年12月3日に提供開始しました。PKSHA Technologyとの連携で高度な自然言語処理を導入し、受検者の安心感を高める「受動的・反映的・積極的傾聴」の3ステップや、不足設問のみを補う問合せで対話の不自然さを解消します。評価面では既存の10資質に加え、経団連が重視する5項目や8種類のコンピテンシーを追加し、企業ニーズに合わせた評価軸のカスタマイズが可能となりました。導入企業は900社超で、人的資本経営領域での活用も想定しています。

記事のポイント

  1. 受検者体験の改善：3段階の傾聴機能と不要な聞き直しの削減により、受検者の安心感と面接の自然さを向上させます。
  2. 精緻な人物分析：経団連で重視される5項目や8種類のコンピテンシーを追加し、企業ごとに評価軸をカスタマイズできるため採用精度が高まります。
  3. 市場導入と人的資本への波及：既に900社超の導入実績を背景に、企業の採用プロセスや人的資本経営への活用が進む可能性があります。

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次世代版 対話型AI面接サービスSHaiN提供開始

株式会社タレントアンドアセスメントのプレスリリース（2025年12月3日 11時00分）次世代版 対話型AI面接サービス…

次世代版 対話型AI面接サービスSHaiN提供開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000157.000011421.html