外部人材の受け入れ企業、9割以上が「成果あり」と回答│BreakPoint

外部人材の受け入れ企業、9割以上が「成果あり」と回答

高い満足度（95.9％）と継続意向（99.2％）が示され、外部人材活用が企業の人材流動化やハイブリッド組織への移行を現実的に後押しする示唆が得られた点が新規性です。

記事の概要

株式会社アマナが実施した「外部人材の受け入れと共創に関する実態調査（有効回答326名）」では、外部人材受け入れ企業の95.9％が成果ありと回答し、99.2％が今後も活用したいと答えました。専門的スキルや客観的視点、実践的知見が期待され、DX推進や新規事業、ブランド再構築が主要なテーマです。一方で約4割が創造性・戦略性業務を内製で対応しており人的リソース不足を課題とする声が多く、78.5％が社員と外部人材が混在するハイブリッド組織に関心を示しています。

記事のポイント

高い満足度と継続意向：外部人材を受け入れた95.9％が成果を実感し、99.2％が今後も活用したいと回答しており、導入効果と継続性が裏付けられている点です。
戦略的・創造的業務への期待：専門スキルや客観的視点、実践的知見が求められ、DXや新規事業、ブランド再構築など高度なテーマでの貢献が期待されている点です。
ハイブリッド組織への関心と人材ギャップ：78.5％がハイブリッド組織に関心を示す一方、約4割が創造性・戦略性業務を内製で対応しており人的リソース不足が課題となっている点です。

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外部人材の受け入れ企業、9割以上が「成果あり」と回答

株式会社アマナのプレスリリース（2025年12月3日 14時30分）外部人材の受け入れ企業、9割以上が「成果あり」と回答…

外部人材の受け入れ企業、9割以上が「成果あり」と回答
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