九州・沖縄のシニア向け求人の傾向を比較調査、正社員求人の割合高め

九州・沖縄では正社員割合が全国より高く、県ごとの雇用条件の差や建設・運輸など地域産業との連関が明確になっている点が新規性と影響です。

記事の概要

シニア専門求人サイト「シニアジョブ」に掲載された九州・沖縄8県の求人計5779件を2025年12月1日時点で分析したところ、正社員比率が全国(33.5%)や東京(30.5%)より高く、宮崎46.8%、鹿児島46%などが目立ちました。60歳以上歓迎求人は多い一方で70歳以上歓迎は県差があり、経験不問や資格不問の割合も県ごとに二極化しています。副業や在宅可は東京・大阪に比べ低めで、職種別では介護や調理に加え建設・ドライバー系の比率が高く、地域の産業構造が求人に反映されていることが示されました。調査は自社調査に基づいています。

記事のポイント

  1. 正社員比率の高さ:九州・沖縄全体で正社員求人割合が全国や東京より高く、安定雇用の機会が相対的に多いことを示しています。
  2. 地域間の二極化:経験不問や70歳以上歓迎、副業・在宅可の割合に県差があり、雇用条件の地域差が明確になっていることが示されています。
  3. 産業構造の反映:建設や運輸、介護・調理など地域に根ざした職種のシニア求人が多く、地域経済と高齢者雇用の関連性が浮き彫りになっています。

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株式会社シニアジョブのプレスリリース(2025年12月5日 15時00分)九州・沖縄のシニア向け求人の傾向を比較調査、正…

九州・沖縄のシニア向け求人の傾向を比較調査、正社員求人の割合高め
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000180.000031414.html