国内調査対象企業の雇用意欲は、前四半期比+5ポイントの結果

純雇用予測が+18%で前四半期比+5ポイントと上昇し、深刻な人手不足が採用を防衛的に押し上げている点が注目されます。

記事の概要

マンパワーグループの2026年1-3月雇用予測調査(国内1,063社)で、季節調整後の純雇用予測は+18%、前四半期比+5ポイント、前年同期比+4ポイントとなりました。業種別では情報サービスが+28%で最も高く、組織規模では1,000-4,999人規模が+30%と高水準です。調査はNAICSに基づき分類を更新しており、結果は深刻化する人手不足が背景にあり、採用は成長のためというより事業維持の防衛的な側面が強まっていると分析されています。

記事のポイント

  1. 雇用予測の回復:前四半期比+5ポイントの+18%で採用意欲が回復傾向にあり、景況感の改善と人手不足の双方が影響しています。
  2. 業種・規模間の差:情報サービスや1,000-4,999人規模で増員が顕著で、業種や企業規模による採用動向の差が鮮明です。
  3. 今後の二極化:労働依存度の高い業種は採用強化が続く一方、自動化が進む業種では人材需要が相対的に縮小する可能性があり二極化が進む見込みです。

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国内調査対象企業の雇用意欲は、前四半期比+5ポイントの結果
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000288.000009974.html