パーソルビジネスプロセスデザイン 、AI活用で採用担当者の多岐にわたる業務を一括自動化「採用のゼロ化」を提供開始

採用業務を一気通貫で自動化し工数削減と対応速度向上を図る点が新規性です。実運用の削減実績が示され、採用負荷軽減や候補者対応の質向上に影響を与える可能性があります。

記事の概要

パーソルビジネスプロセスデザインは、AIエージェントやRPAなどのテクノロジーを活用し、求人票作成から書類選考、面接日程調整、内定後対応まで採用業務の全領域を一括で自動化する「採用のゼロ化」を12月9日から提供開始します。採用担当の増員なしで業務量・処理スピード・質の向上を図るもので、自社導入事例では求人票作成の工数を88%削減する成果を示しています。今後はパートナー連携やグループ内開発でサービス領域を拡大し、企業のDXと競争力向上に寄与する方針です。

記事のポイント

  1. 業務の一括自動化:求人票作成から内定後対応まで採用プロセス全体をAIやRPAで統合的に自動化できる点が評価できます。
  2. 実績による有効性:導入事例で求人票作成工数を88%削減した具体的な効果が示され、実用性が確認されています。
  3. 拡張性と連携:既存のAI環境や外部ベンダー、グループ内サービスとの連携で導入の柔軟性と将来的な拡大余地がある点が魅力です。

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社のプレスリリース(2025年12月9日 15時00分)パーソルビジネスプロセスデ…

パーソルビジネスプロセスデザイン 、AI活用で採用担当者の多岐にわたる業務を一括自動化「採用のゼロ化」を提供開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000147.000124841.html