記事の概要
DeelがIDCに委託して実施した22市場・約5,500名の調査結果を発表しました。日本ではほぼ全社がAI導入（99％）しており、今後3年で新卒・若手採用を抑制する企業が70％と世界平均を上回っています。職務の再設計や働き方の変更が進む一方で、OJT機会の減少や研修参加率の低さ、AIガバナンス理解の不足など人材育成面の課題が顕在化しています。企業は学歴より技術認定や問題解決力、協働力を重視する採用へと転換し、リスキリングと内部統制の整備が求められています。
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Deel Inc.のプレスリリース（2025年12月9日 15時00分）DeelがAI時代の“働き方と採用”に関するグロ…
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000056.000090798.html