【霞ヶ関キャピタル】初年度年収1,400万円-国内最高水準の「新卒トップタレント採用」を開始

新卒に国内最高水準の年収を提示し、学歴不問で「日本一」を評価する点が新規性で、採用競争や待遇改善に影響を与える可能性があります。

記事の概要

霞ヶ関キャピタルは、2027年4月入社の新卒向けに初年度年収1,400万円のポジションを新設し、学歴・専攻を問わず「日本一」を持つ学生を対象とする「トップタレント選考」を開始しました。成長を支える若手の早期登用と成果に応じた報酬を重視するもので、起業実績や研究成果、国際大会受賞など多様な実績を評価して職種を柔軟に決定する方針です。背景には売り手市場の継続と事業拡大に伴う人材確保の必要性があります。

記事のポイント

  1. 高水準の初年度報酬:初年度年収1,400万円という提示は新卒採用の基準を引き上げ、企業間の報酬競争を促す可能性があります。
  2. 学歴不問の「トップタレント選考」:学歴や専攻に依らず「日本一」の実績を評価する新選考は、多様な才能を採り込む仕組みになります。
  3. 若手の早期登用と事業継承:成果主義を新卒に拡張し、若手に裁量を与えることで早期の事業責任者育成を狙う動きです。

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【霞ヶ関キャピタル】初年度年収1,400万円-国内最高水準の「新卒トップタレント採用」を開始
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