「カオナビ」、AIが目標設定や人事評価をアシストする新機能を提供開始

評価基準のばらつきや評価者の主観をAIが分析・補正し、公平性と納得感を高めつつ目標設定の質向上と工数削減を同時に実現する点が注目です。

記事の概要

株式会社カオナビは、タレントマネジメントシステム「カオナビ」において、AIが目標設定や人事評価を支援する「AI目標・評価アシスト」機能を2025年12月11日より提供開始します。本機能は文書の校正に加え、曖昧な目標をSMART/FAST原則や過去評価データ、職務要件を参照して具体的なKPI/KGIや行動指標にブラッシュアップする提案を行い、評価時には会社基準と過去データを用いて客観的根拠のある評価コメント案を生成します。これにより評価のばらつきや主観的バイアスを是正し、公平性と納得感を高めつつ業務効率化と人材育成の質向上を図ることを目指します。

記事のポイント

  1. 評価の公平性向上:会社基準と過去データを参照して客観的な評価コメント案を生成し、評価者間のばらつきを抑制することで納得感を高めます。
  2. 目標設定の質の均一化:SMART/FASTや職務要件に基づき曖昧な目標を具体化して、等級や部署ごとに一定水準の目標作成を支援します。
  3. 人事業務の効率化:文章校正やコメント生成により目標設定・評価にかかる時間を削減し、戦略的な人材育成や配置にリソースを振り向けられます。

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株式会社カオナビのプレスリリース(2025年12月11日 10時00分)「カオナビ」、AIが目標設定や人事評価をアシスト…

「カオナビ」、AIが目標設定や人事評価をアシストする新機能を提供開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000305.000030113.html