アプティグローバルの特定技能人材「オートバックス」グループ初入社 インドネシアで整備・日本語・日本文化 を学び「スーパーオートバックス姫路」で活躍中

アプティグローバルからオートバックスグループへの初配属で、教育成果による即戦力化が示され、整備業界の人手不足対策や多文化共生の実務モデルとして注目されます。

記事の概要

株式会社アプティグローバルは、インドネシアで「自動車整備・日本語・日本文化」の教育を受けた特定技能人材3名が、2025年11月15日付で株式会社G-7・オート・サービスの「スーパーオートバックス姫路」に配属されたと発表しました。アプティグローバルからオートバックスグループへの就業は初めてで、入国後は住居や生活支援、役所手続きの支援、職場での丁寧な指導や現場でのOJTを受けていると報告されています。採用側は高い日本語力と学ぶ姿勢を評価しており、12月の検定受験や特定技能2号への移行支援も視野に入れている点が特徴です。

記事のポイント

  1. 初のオートバックス配属:アプティグローバルからオートバックスグループへの初の就業実績で、他店舗や同業界への展開可能性を示します。
  2. 教育プログラムの実効性:インドネシアでの整備・日本語・文化教育により高い日本語力と職務理解が確認され、即戦力化が期待できます。
  3. 受け入れ体制と地域連携:住居提供や生活・手続き支援、職場での手厚い指導を通じて定着支援が図られ、地域企業の多文化共生モデルとなり得ます。

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株式会社アプティグローバルのプレスリリース(2025年12月11日 11時10分)アプティグローバルの特定技能人材「オー…

アプティグローバルの特定技能人材「オートバックス」グループ初入社 インドネシアで整備・日本語・日本文化 を学び「スーパーオートバックス姫路」で活躍中
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