人材エージェントにおける「インテントリクルーティング」の活用事例をPIVOTで公開

AIで候補者の“転職の兆し”を可視化し接触タイミングを最適化する点が新規性です。返信率や選考精度の向上で採用効率化に影響を与える可能性があります。

記事の概要

株式会社Sales Markerは、国内初をうたう「インテントリクルーティング」を実現する採用プラットフォーム『Recruit Marker』の解説動画をビジネス映像メディアPIVOTで公開しました。導入企業であるブライエッジの事例を交え、960万件規模のデータ解析やAIソーシング、インテントに基づくスカウト生成、AI面談などの具体的な活用プロセスと得られた成果を紹介しています。候補者の“転職の兆し”を可視化し、最適なタイミングでパーソナライズされた接触を行うことで返信率や選考精度の向上を目指す内容で、採用担当者や人材エージェント向けの実践的なヒントを提供するとともに、2026年採用市場の展望を議論する特別イベントの開催も予定されています。

記事のポイント

  1. 実証事例の提示:導入企業の具体的な成果とプロセスを公開しており、導入検討者が効果や運用イメージを把握しやすくなっています。
  2. AIによるタイミング最適化:960万件規模の解析とAIソーシングで「転職の兆し」を捉え、候補者接触の精度と返信率を高める点が評価できます。
  3. 業界への波及効果:動画公開と連動したイベント開催で知見を共有し、人材エージェントや事業会社の採用戦略に実務的な影響を与える可能性があります。

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株式会社Sales Markerのプレスリリース(2025年12月11日 15時30分)人材エージェントにおける「インテ…

人材エージェントにおける「インテントリクルーティング」の活用事例をPIVOTで公開
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000228.000097462.html