クライス&カンパニー、プロダクトマネージャー転職市場レポートを公開

PM求人の急増と高年収化、業界横断の採用拡大やAI関連職の台頭が採用市場と個人のキャリア選択に影響を与える点が新規性です。

記事の概要

株式会社クライス&カンパニーは独自データを基に「プロダクトマネージャー転職市場レポート」を公開しました。求人件数は3年で1.6倍に増加し、高年収案件(中央値は約1,000万円、1,500万円以上が約20%)が拡大しています。SaaSに限らず流通・金融・製造などでもDX推進に伴いPM採用が進み、AIプロダクトマネージャーやTechPM、データ基盤PMなど専門職の需要が増加しています。企業規模や成長段階で求められる役割とスキルが異なり、転職市場はジュニア・ミドル層が中心でシニア人材は不足していると指摘しています。レポートは市場構造の変化とキャリア形成の指針を示す内容になっています。

記事のポイント

  1. 求人数の急増と高年収化:求人は3年で1.6倍に増え、1,500万円以上の高年収案件が拡大しており、企業が経営視点を持つPMへ投資している点が注目されます。
  2. 役割の多様化とAIの台頭:AIプロダクトマネージャーやTechPM、データ基盤PMなど専門職の需要が増え、業界やビジネスモデルごとに求められるスキルが明確化している点が重要です。
  3. 人材構造の偏りとシニア不足:転職市場はジュニア・ミドル層が中心である一方、シニア人材が不足しており、即戦力確保の難しさが採用側の課題になっている点が価値があります。

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株式会社クライス&カンパニーのプレスリリース(2025年12月11日 17時00分)クライス&カンパニー、プロダクトマネ…

クライス&カンパニー、プロダクトマネージャー転職市場レポートを公開
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000067.000086162.html