採用管理ツール「らくるーと」、年卒採用切り替え支援を強化

年ごとの「年卒」切り替えをサービス化し、設定ミス防止や担当者負担の軽減を図る点が新しく、特に人手不足の企業で採用運用の安定化に寄与する可能性があります。

記事の概要

株式会社アイシスは、同社のLINE活用採用管理ツール「らくるーと」において、毎年発生する「年卒」設定の切り替え作業を支援するメニューを体系化し、提供を強化したと発表しました。年卒切り替えではLINE応募導線、リッチメニュー、応募フォーム、自動応答設定など複数項目の一括見直しが必要で、設定ミスは応募機会の喪失や対応遅延につながるリスクがあります。従来は要望に応じて個別対応してきましたが、今回サービスとして明確に位置づけ、運用負担の軽減とミス防止を図る支援を用意しました。今後も定型的だが負担の大きい業務の改善とサポート強化を進めるとしており、AI機能とLINE連携を強みに採用実務の安定化を目指す取り組みです。

記事のポイント

  1. 定型業務の負担軽減:年卒切り替え作業を体系化した支援メニューで、毎年発生する定型的な負担を軽減できます。
  2. 応募機会の損失防止:LINE導線や自動応答などの設定ミスを減らすことで、応募機会や対応遅延のリスクを低減できます。
  3. サービス化による運用安定化:個別対応からサービス化・整備したサポート体制により、継続的な改善とAI連携で採用実務の安定化が期待できます。

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株式会社アイシスのプレスリリース(2025年12月12日 08時30分)採用管理ツール「らくるーと」、年卒採用切り替え支…

採用管理ツール「らくるーと」、年卒採用切り替え支援を強化
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