「HiPro(ハイプロ)」、長野県でスキルリターンを開始

短期間でのマッチング拡大や具体的事例の提示が新規性です。製造業が強い長野でスキル循環が進めば、人材不足の緩和や業務効率化に現実的な影響が期待されます。

記事の概要

人材サービス「HiPro」は、地域の人材不足解消を目指すプロジェクト「スキルリターン」を長野県で開始しました。12月15日の発表会では長野県庁や信用金庫、活用企業が参加し、営業・経理・新規事業などの具体的な支援事例を紹介しました。長野は製造業が強みである一方、人口減少による人手不足が深刻で、HiProは全国11地域目として特設サイトで事例やノウハウを公開し、マッチング件数は短期間で拡大しています。プロ人材を活用して新規取引獲得や業務改善、事業立ち上げ支援などの効果を生み、地域企業の成長と経済活性化を目指す取り組みです。

記事のポイント

  1. 即戦力の直接投入:副業・フリーランスのプロ人材を活用し、営業開拓や業務改善といった即効性のある成果が出ている点が評価できます。
  2. 製造業との親和性:高度な技術力を持つ長野の製造業に対し、専門スキルを持つ人材のマッチングが産業競争力維持に寄与する可能性があります。
  3. 事例公開による波及効果:成功事例を特設サイトで可視化し、ノウハウを共有することで、他企業への導入促進と定着が期待できます。

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「HiPro(ハイプロ)」、長野県でスキルリターンを開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000954.000022215.html