【人材業界の「2027年問題」に警鐘】「中小エージェントは求職者集客ができなくなる」

記事の概要

株式会社AOが『PORTERS MAGAZINE』で代表・吉村直樹のインタビュー記事を掲載され、大手によるAIマッチングの進化が中小・独立系人材紹介会社の求職者集客を奪い得る「2027年問題」を警告しています。同社は属人性排除とAIでの生産性向上を唱え、業界特化型AI『AOroid』と独自の「AOメソッド」を解決策として提示しています。記事はスカウト返信率を1%から50%へ改善した事例や、社員5名のベンチャーを3年で300名規模に成長させた実績、未経験者育成を半年に短縮したAI育成など具体的な成果を示し、セミオーダー型で自社導入できる機能（自動追客・AI面談・社内ロープレ等）を紹介して、中小エージェントの生き残り方を示している内容です。

記事のポイント

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【人材業界の「2027年問題」に警鐘】「中小エージェントは求職者集客ができなくなる」

株式会社AOのプレスリリース（2025年12月15日 17時00分）【人材業界の「2027年問題」に警鐘】「中小エージェ…