アビスト、リファラル採用サービス「MyRefer」の活用で、DX人材を中心に、採用とエンゲージメント向上を強化

記事の概要

株式会社TalentXは、リファラル採用サービス「MyRefer」を導入した設計開発企業のアビストが、DX人材を中心とした採用強化と社員のエンゲージメント向上を両立させる取り組みを発表したと伝えています。アビストはエンゲージメントサーベイや求人票の細分化、社内報やキャンペーンなどの施策でリファラル採用を社内に浸透させ、社内認知度は約100％に達しました。その結果、安定した採用と入社後の高い定着率を実現しており、今後は社員自身の言葉で語られる企業文化の定着を目指すとしています。TalentXはMyReferを含む「Myシリーズ」を展開し、採用DXの支援を行っています。

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アビスト、リファラル採用サービス「MyRefer」の活用で、DX人材を中心に、採用とエンゲージメント向上を強化

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