記事の概要
株式会社Wandering Seagullが20代の退職代行利用・検討者1,034人を対象に実施した調査で、利用者の55.9％が実際に退職代行を利用し、主な理由は「精神的負担の軽減」でした。一方で約3割が「企業との交渉はできない」という説明を受けておらず、約1割が交渉に当たる支援を受けたと回答するなど、非弁行為に関する理解不足や事業者側の説明不足が浮き彫りになりました。会社からの直接連絡や有給消化不可などのトラブルも一定数報告され、弁護士監修や透明性の確保といった信頼性向上が課題として示されています。
記事のポイント
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株式会社Wandering Seagullのプレスリリース（2025年12月17日 13時00分）【退職代行サービスの“…
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000149471.html