女性の健康課題と働き方に関する意識・実態調査

生理やPMSが仕事の集中力低下や業務品質低下につながり、休暇利用が低い実態が示され、職場制度整備と相互理解の必要性が浮き彫りになりました。

記事の概要

(株)エムティーアイのウィメンズヘルスケアサービス『ルナルナ』が実施した「女性の健康課題と働き方に関する意識・実態調査」(有効回答3,601名、2025年10月31日〜11月4日)では、働く女性の8割超が生理痛やPMS、更年期などの女性特有の健康課題で仕事に影響を感じていることが明らかになりました。具体的には「集中力・判断力の低下」84.6%、「業務の質の低下」56.8%などが上位で、症状を理由に転職・退職・異動など働き方を変更した人は約1割、妊娠・出産を機に働き方の変更を検討した人は約7割にのぼりました。一方で生理休暇の利用率は2割以下と低く、雇用形態や職場環境による格差や理解不足が課題であるとまとめています。

記事のポイント

  1. 仕事への影響の顕在化:8割超の女性が生理やPMS、更年期で仕事に影響を感じ、集中力低下や業務品質低下が生産性課題になっているという点です。
  2. 制度利用と雇用形態の格差:生理休暇の利用は2割以下で、有給利用や欠勤は雇用形態で差があり、制度の実効性と職場の理解が不足しているという点です。
  3. 妊娠・出産での働き方変更の多さ:妊娠・出産を契機に約7割が働き方変更を検討しており、キャリア継続支援や柔軟な働き方の整備が求められているという点です。

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株式会社エムティーアイのプレスリリース(2025年12月21日 07時00分)女性の健康課題と働き方に関する意識・実態調…

女性の健康課題と働き方に関する意識・実態調査
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001188.000002943.html